Trata-se de um processo que produz mudanças positivas e duradouras em um curto espaço de tempo de forma efetiva e acelerada. Coaching significa tirar um indivíduo de seu estado atual e levá-lo ao estado desejado de forma rápida e satisfatória. O processo de Coaching é uma oportunidade de visualização clara dos pontos individuais, de aumento da autoconfiança, de quebrar crenças limitantes, para que as pessoas possam conhecer e atingir seu potencial máximo e alcançar suas metas de forma objetiva e, principalmente, assertiva.

Conduzido de maneira confidencial, o processo de Coaching é realizado através de sessões, e nossa função é de estimular, apoiar e despertar em seu cliente, Coachee, o seu potencial infinito para que este conquiste tudo o que deseja. As sessões de Coaching, individuais ou em grupo, podem ser realizadas semanalmente, quinzenalmente ou mensalmente e tem duração, em média, de uma a duas horas, tudo isso definido em comum acordo entre Coach e Coachee. Por ser um processo completamente flexível, o Coaching pode ser aplicado em qualquer contexto e direcionado a pessoas, profissionais das mais diversas profissões e empresas de diferentes portes e segmentos.

Mentoring é uma espécie de tutoria em que um profissional, geralmente mais velho e mais experiente, orienta e compartilha com profissionais mais jovens, que estão iniciando no mercado de trabalho ou em uma empresa, experiências e conhecimentos, no sentido de dar-lhes orientações e conselhos para o desenvolvimento de suas carreiras.

O Mentoring também oferece diversas vantagens para os profissionais que escolhem contar com o suporte de um mentor, confira:

• Poder evitar erros que iniciantes da área de atuação em questão costumam cometer, exatamente por ter alguém mais experiente para alertar a respeito;
• Ter alguém que mostre o caminho das pedras para alcançar o sucesso na carreira, uma pessoa que já passou por cada etapa e sabe quais as melhores direções para seguir;
• É bastante interessante para empresas em casos de sucessão, quando um profissional que está deixando seu cargo prepara aquele que irá ocupar seu lugar;
• Desenvolvimento de habilidades e competências que, talvez, de modo natural levariam muito tempo para serem desenvolvidas;
• Aquisição de conhecimentos direcionados para a área de atuação profissional do mentorado;
• Receber feedbacks assertivos de alguém que já chegou aonde o mentorado deseja chegar.

Como vimos, o Mentoring também tem diversos benefícios a oferecer para os profissionais que desejam passar por ele. Vale ressaltar que toda essa satisfação na carreira acaba por impactar positivamente também na vida pessoal, já que está tudo interligado.